Mercado · Movimentos da semana
Uma leitura semanal de vagas ativas rastreadas em Gupy, Greenhouse, Lever, Ashby e Workable — quem esquentou, onde falta gente e o que isso muda na sua próxima decisão.
O veredito · Mercado de dados & tech · Brasil
atualizado 13/07O mercado de Dados & Analytics esquentou +15% esta semana.
Com Engenharia de Software (+11%) e Vendas & Comercial (-3%) logo atrás — 6 de 12 famílias subiram na semana.
Amostra do mercado formal de tech (Gupy · Greenhouse · Lever · Ashby · Workable) — não o total do país. Sobre esta série ↓
E para o seu currículo? Veja quais dessas vagas combinam com você — e o que falta para chegar lá.
Comparar com meu currículo →Mercado
Quem esquentou e o que entrou nos últimos 23 dias — variação sobre o estoque de vagas ativas.
Mercado · Momentum
Clique numa família para ligar ou desligar a linha; passe o mouse para comparar valores num ponto só.
Índice base 100 na primeira semana da série — compara a trajetória de famílias de tamanhos diferentes no mesmo eixo. 23 observações — pontos crus, ainda cedo para tendência firme. O traço tracejado marca famílias de base pequena.
| Família | 21/06 | 22/06 | 23/06 | 24/06 | 25/06 | 26/06 | 27/06 | 28/06 | 29/06 | 30/06 | 01/07 | 02/07 | 03/07 | 04/07 | 05/07 | 06/07 | 07/07 | 08/07 | 09/07 | 10/07 | 11/07 | 12/07 | 13/07 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dados & Analytics | 100 | 100 | 100 | 104 | 104 | 103 | 99 | 97 | 97 | 100 | 98 | 98 | 98 | 102 | 102 | 101 | 104 | 110 | 115 | 113 | 119 | 118 | 117 |
| Engenharia de Software | 100 | 100 | 100 | 100 | 98 | 98 | 96 | 95 | 95 | 95 | 92 | 93 | 92 | 91 | 91 | 91 | 92 | 91 | 102 | 102 | 102 | 101 | 101 |
| Vendas & Comercial | 100 | 100 | 97 | 96 | 44 | 42 | 41 | 41 | 42 | 43 | 44 | 42 | 39 | 43 | 44 | 44 | 42 | 40 | 38 | 40 | 43 | 43 | 43 |
| Gestão & Projetos | 100 | 101 | 89 | 89 | 90 | 96 | 100 | 99 | 98 | 94 | 97 | 99 | 98 | 97 | 97 | 96 | 92 | 97 | 90 | 93 | 90 | 89 | 88 |
| Produto & Design | 100 | 99 | 97 | 100 | 102 | 102 | 102 | 102 | 103 | 104 | 105 | 104 | 99 | 99 | 99 | 98 | 99 | 100 | 101 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Marketing & Comunicação | 100 | 99 | 95 | 95 | 93 | 97 | 96 | 97 | 96 | 95 | 92 | 95 | 98 | 97 | 97 | 97 | 99 | 101 | 95 | 91 | 93 | 93 | 94 |
| Operações & Logística | 100 | 99 | 124 | 97 | 103 | 97 | 84 | 86 | 87 | 101 | 100 | 104 | 99 | 105 | 106 | 107 | 108 | 110 | 101 | 113 | 121 | 121 | 121 |
| Jurídico & Compliance | 100 | 100 | 103 | 100 | 103 | 107 | 108 | 109 | 109 | 109 | 107 | 107 | 107 | 106 | 106 | 106 | 109 | 109 | 105 | 106 | 112 | 112 | 112 |
| Financeiro & Contábil | 100 | 98 | 82 | 84 | 84 | 78 | 105 | 113 | 113 | 100 | 84 | 84 | 84 | 71 | 71 | 67 | 85 | 93 | 120 | 136 | 135 | 136 | 135 |
| Engenharia & Técnico | 100 | 99 | 91 | 86 | 91 | 100 | 99 | 98 | 98 | 98 | 106 | 100 | 95 | 97 | 97 | 98 | 88 | 93 | 80 | 69 | 58 | 58 | 58 |
| RH & Pessoas | 100 | 101 | 84 | 96 | 104 | 103 | 91 | 90 | 88 | 97 | 103 | 94 | 106 | 110 | 109 | 104 | 109 | 84 | 91 | 82 | 85 | 88 | 90 |
| Customer Success & Suporte | 100 | 99 | 104 | 118 | 94 | 100 | 93 | 94 | 100 | 88 | 69 | 74 | 94 | 81 | 80 | 83 | 93 | 69 | 79 | 63 | 64 | 64 | 64 |
Fonte: Observatório CV10x — Gupy · Greenhouse · Lever · Ashby · Workable · 13/07
Variação % de vagas ativas semana a semana, 12 famílias com histórico suficiente. A barra mede o valor no eixo; verde sobe, oxblood desce.
Famílias com poucas vagas aparecem com o selo base pequena — a variação existe, mas oscila muito.
Fonte: Observatório CV10x — Gupy · Greenhouse · Lever · Ashby · Workable · 13/07
Vagas que apareceram nos últimos 7 dias — o sinal mais fresco.
Mercado
A distribuição por estado e as faixas salariais de referência, com a fonte declarada.
Mercado · Geografia
Ranking de UFs por vagas ativas — sede declarada da vaga, pool BR.
53% das vagas informam o estado — a % de cada UF é sobre esse subconjunto, não sobre o total de vagas. Sede da vaga, não onde você mora.
Fonte: Observatório CV10x — Gupy · Greenhouse · Lever · Ashby · Workable · 13/07
Mercado · Salários
Dois tipos de número, nunca comparáveis entre si: mediana de mercado e piso formal.
Mediana de mercado — o valor típico
Piso formal — mínimo de admissão CLT, não o valor típico
Vagas quase nunca publicam salário. As medianas vêm de pesquisas de mercado (dados/tech); os pisos, do CAGED — o mínimo de admissão formal, quase sempre abaixo do que o cargo paga na prática. Um piso não é uma mediana; não os compare lado a lado.
Fonte: Observatório CV10x — Gupy · Greenhouse · Lever · Ashby · Workable · 13/07
Mercado
Quais skills o mercado pede — e onde faltam candidatos. Leitura de dados & tech.
Demanda × Oferta
Cruzamos a demanda das vagas com a oferta de candidatos na nossa base de currículos. Onde a demanda supera a oferta, há escassez — e poder de barganha para quem tem a skill. É um sinal de direção, não uma medida exata.
Arraste para o lado para ver o rótulo completo →
Duas medidas diferentes: a demanda vem de trechos curtos de vagas; a oferta, de currículos completos da base do CV10x (anonimizada, com um piso mínimo de amostra por skill). Como as fontes não são comparáveis número a número, o gráfico mostra só a direção — de que lado está o lado curto —, nunca uma proporção exata. Referente a Dados & Analytics.
Fonte: Observatório CV10x — Gupy · Greenhouse · Lever · Ashby · Workable · 13/07
Habilidades · Dados & Tech
Mapeada sobre as vagas de dados & tech — é onde as skills aparecem descritas de forma comparável. Cada círculo é uma skill (o tamanho mede em quantas vagas ela aparece); a linha liga duas skills que aparecem no mesmo anúncio — quanto mais grossa, mais elas andam juntas. É associação, não causa. Passe o mouse para isolar as conexões de uma skill.
| Par | Sinal de co-ocorrência |
|---|---|
| SQL + Python | 37% |
| CI/CD + Observability | 35% |
| AWS + Azure | 35% |
| AWS + CI/CD | 34% |
| AWS + Observability | 33% |
| Azure + CI/CD | 26% |
| SQL + Power BI | 26% |
| CI/CD + JavaScript/TS | 26% |
| CI/CD + Java | 25% |
| Python + Machine Learning | 24% |
| Python + AWS | 23% |
| Python + Estatística | 22% |
| Java + AWS | 22% |
| Power BI + Estatística | 22% |
| Java + JavaScript/TS | 21% |
| SQL + Estatística | 19% |
| Azure + Observability | 19% |
| Python + CI/CD | 19% |
Associação, não causa — a ligação mede em quantas vagas as duas skills aparecem no mesmo anúncio (co-ocorrência sobre as vagas ativas). Só pares acima de um piso aparecem ligados, para não virar um emaranhado.
Mercado
De onde vêm os números, o que a amostra cobre — e como acompanhar toda semana.
Sobre esta série
De onde vêm as vagas
Amostra, não o país. Rastreamos vagas em Gupy, Greenhouse, Lever, Ashby e Workable — uma fatia do mercado formal de tech, não o total do Brasil.
Variação = estoque ativo. A % semana a semana compara o estoque de vagas ativas. Recém-chegadas é um número à parte: mede a entrada de vagas, sem descontar as que expiram.
Base pequena. Famílias com poucas vagas ganham o selo base pequena — a variação oscila muito e não deve ser levada ao pé da letra.
Atualização diária. O Observatório é recalculado todos os dias a partir das vagas ativas nas fontes rastreadas — a série do índice começa em 21/06 — a leitura muda conforme o mercado muda.
Salário tem duas fontes. Mediana de mercado vem de pesquisas do setor (dados/tech); piso formal vem do CAGED — mínimo de admissão CLT, quase sempre abaixo do que o cargo paga na prática. Nunca compare os dois lado a lado.
Mercado · Pulso semanal
Um resumo direto na sua caixa: quem esquentou, onde falta gente e quanto pagam — na área que você escolher. Sem spam, cancele quando quiser.