Salários e Carreira em Dados no Brasil — 2026

Como ler os números

Entre os 15 cargos de dados que acompanhamos, a mediana no nível Sênior (nacional) é de R$ 14.239. Use os controles acima para trocar a senioridade e a região — cada cargo leva à sua página de salário completa.

O prêmio de subir de nível

Sair de Pleno para Sênior representa, na mediana desses cargos, um salto de cerca de 49%. O que sustenta esse salto raramente é só tempo de casa — é escopo, autonomia e proximidade com decisões de negócio. Um currículo que deixa esse impacto explícito (com números) é o que destrava a faixa mais alta.

A diferença de São Paulo

Nos cargos com recorte regional, São Paulo paga em média 22% acima do restante do país no mesmo nível de senioridade. Alterne a região no explorador para ver o efeito cargo a cargo — e lembre-se de que vagas remotas (inclusive em dólar) são a principal forma de capturar a faixa de SP morando fora dela.

Metodologia

Os valores vêm da mesma base metodológica que alimenta as páginas de salário do CV10x, com faixas por senioridade (Pleno, Sênior, Especialista) e recorte São Paulo vs. resto do país. Cada cargo cita as fontes usadas na sua página. Cargos com amostra insuficiente são suprimidos, não estimados. A base foi atualizada em junho de 2026.

Metodologia completa e fontes por cargo em /salarios/metodologia.

Como usar seu salário como referência

Saber a mediana do mercado é metade do trabalho — a outra metade é um currículo que sustente a faixa que você quer. Rode a análise gratuita do CV10x: score de 0 a 100 em 5 dimensões e as palavras-chave que faltam para o cargo-alvo.